Case Study

事業内容含め簡単な自己紹介をお願いいたします

カオナビは、社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を一元管理して可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった戦略的なタレントマネジメント業務の実現を支援し、あらゆる人材マネジメントの課題を解決するHRテクノロジーサービスとして、業種・業態を問わず1,900社以上（※2020年9月末現在）の経営者や現場のマネジメント層に選ばれています。私はマーケティング本部にてTVCMなどのマス領域・OOH領域など、主にオフライン広告のほぼ全ての業務を行っております。

Tokyo Primeをどのようにお知りになられましたか

数年前にタクシーに乗車した際に「あ、こういうサイネージがあるんだ」というのがきっかけです。

比較検討はしましたか

いくつか検討しました。ただ、日本最多台数であるという点とプロモーション上外すことができないエリア・ターゲットにしっかりリーチできるという点でTokyo Primeへの実施を決めました。

お取り組みを決断されたポイントを教えてください

2点あります。1つ目はさきほど述べましたが、弊社がコミュニケーションをとりたいエリア・ターゲットにしっかりリーチできる点、もう一つは、ただ多くの車両にモニターが搭載されているだけという訳ではなく厳格な審査基準などを設けられているところで、量と質が伴った信頼できる媒体だと思えたからです。